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经济师

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多选题
企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（ ）。
中级工商管理 8章 01节

24

0
多选题
最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（ ）
中级工商管理 8章 01节

25

0
多选题
下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（ ）
中级工商管理 8章 01节

20

0
多选题
企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有（ ）。
中级工商管理 8章 01节

16

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单选题
下列人力资源供给预测方法中，不能反映未来人力资源拥有量的变化，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是...
中级工商管理 8章 01节

28

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单选题
通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其...
中级工商管理 8章 01节

27

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单选题
某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员10人，预计1年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理...
中级工商管理 8章 01节

22

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单选题
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。...
中级工商管理 8章 01节

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单选题
人力资源规划的基点是（ ）。
中级工商管理 8章 01节

20

0
单选题
某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员，销售人员和后勤服务人员共8名，新增人...
中级工商管理 8章 01节

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