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最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）

A.

人员核查法

B.

管理人员接续计划法

C.

马尔可夫模型法

D.

管理人员判断法

E.

德尔菲法

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[单选题] 对钢材进行冷加工强化的目的是(　　)。

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中级工商管理 8章 01节

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