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劳务员基础 共1144题
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判断题
【劳务员】合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份,也无论其经济实力的强弱,在合同关系中相互之间的...
劳务员基础
11章
57
0
单选题
【劳务员】关于总价合同,合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的( )和风险费用的计算方法,并...
劳务员基础
11章
38
0
判断题
【劳务员】报价结构的合理性分析需要横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的社会行情分析报价是否合理...
劳务员基础
11章
26
0
多选题
【劳务员】因欺诈而订立的合同的条件有( )。
劳务员基础
11章
52
0
多选题
【劳务员】下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。
劳务员基础
11章
52
0
多选题
【劳务员】合同的效力一般可以分为以下几大类,即( )。
劳务员基础
11章
29
0
多选题
【劳务员】在劳务分包合同履行管理阶段,涉及的任何( )等,都应当由相应的合同管理人员负责收集、记...
劳务员基础
11章
54
0
多选题
【劳务员】重大误解的构成要件有( )。
劳务员基础
11章
45
0
多选题
【劳务员】某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定...
劳务员基础
11章
49
0
多选题
【劳务员】解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )方法对合同条款的解释以及法...
劳务员基础
11章
38
0
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