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经济师

共有 37024 道题
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第七章 职位分析与胜任素质模型 共39题
题目列表
单选题
职位规范的基本内容不包括（ ）。
高级人力资源 7章

29

0
单选题
关于职位分析方法的说法，不正确的是（ ）。
高级人力资源 7章

63

0
单选题
问卷调查法的优点包括 （ ）。
高级人力资源 7章

30

0
单选题
职位分析的准备的第一步是（　）
高级人力资源 7章

40

0
多选题
以下属于职位分析的主要方法的有（　）
高级人力资源 7章

67

0
单选题
关于职位设计法，说法不恰当的是（　）
高级人力资源 7章

49

0
单选题
关于洋葱模型，说法错误的是（　）
高级人力资源 7章

37

0
单选题
关于职位分析的作用，说法错误的是（ ）
高级人力资源 7章

51

0
单选题
职位分析的过程提供的信息不包括（ ）
高级人力资源 7章

40

0
单选题
关于职位分析，说法错误的是（ ）
高级人力资源 7章

34

0
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