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单选题
家庭生产理论的主要观点不包括( )。
高级人力资源
15章
47
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单选题
其他条件不变时,工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给下降。
高级人力资源
15章
31
0
单选题
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越低。
高级人力资源
15章
41
0
单选题
如果两种劳动力交叉工资弹性是负值,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。
高级人力资源
15章
45
0
单选题
关于内部劳动力市场,说法正确的是( )。
高级人力资源
15章
43
0
单选题
关于劳动力市场的说法,不正确的是( )。
高级人力资源
15章
33
0
单选题
可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。
高级人力资源
15章
24
0
单选题
家庭生产理论的主要观点不包括( )。
高级人力资源
15章
38
0
单选题
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生()歧视。
高级人力资源
15章
29
0
单选题
某市制鞋工人工资率为每小时40元,该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元时,...
高级人力资源
15章
45
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