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经济师

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单选题
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（ ）...
中级工商管理 8章 03节

45

0
单选题
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数...
中级工商管理 8章 03节

35

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单选题
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（ ）。
中级工商管理 8章 03节

29

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单选题
影响企业薪酬管理的外部因素不包括（ ）。
中级工商管理 8章 03节

24

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单选题
根据《劳动法》的规定，劳动者满足（ ）时，享受带薪年休假制度。
中级工商管理 8章 03节

23

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单选题
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。
中级工商管理 8章 03节

21

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单选题
根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（ ）。
中级工商管理 8章 03节

17

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单选题
在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（ ）原则。
中级工商管理 8章 03节

22

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单选题
下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（ ）
中级工商管理 8章 03节

24

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单选题
企业给员工发放的奖金属于（ ）。
中级工商管理 8章 03节

23

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