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第12章 工资与就业 共139题
题目列表
单选题
()是指各类人员的工资在水平上的差异。
中级人力资源
12章
01节
17
0
单选题
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()
中级人力资源
12章
01节
27
0
单选题
该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了( )原则。
中级人力资源
12章
01节
17
0
单选题
关于工资水平,以下说法错误的是( )。
中级人力资源
12章
01节
16
0
单选题
在市场经济中,当产品需求稳定时,决定企业工资支付能力的最主要因素是( )。
中级人力资源
12章
01节
28
0
单选题
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资...
中级人力资源
12章
01节
23
0
单选题
( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。
中级人力资源
12章
01节
19
0
单选题
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
中级人力资源
12章
01节
20
0
单选题
雇主必须支付最低工资水平,它不取决于( )。
中级人力资源
12章
01节
17
0
单选题
下列不属于个人歧视内容的是( )。
中级人力资源
12章
01节
17
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