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经济师

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第10章 员工关系管理 共100题
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单选题
（ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。
初级人力资源 10章 01节

16

0
多选题
下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（ ）。
初级人力资源 10章 01节

17

0
多选题
薪酬的公平性可以分为（ ）层次。
初级人力资源 10章 01节

17

0
多选题
下列各项中，（ ）原则是传统薪酬方案的要求。
初级人力资源 10章 01节

15

0
多选题
关于薪酬的说法，正确的是( )。
初级人力资源 10章 01节

36

0
多选题
技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节( )
初级人力资源 10章 01节

17

0
多选题
现代薪酬体系设计的原则包括( )
初级人力资源 10章 01节

15

0
多选题
对竞争性的原则的正确理解是( )
初级人力资源 10章 01节

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0
多选题
技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（ ）。
初级人力资源 10章 01节

16

0
多选题
企业向员工支付的间接报酬包括（ ）。
初级人力资源 10章 01节

16

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