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关于关键绩效指标法表述错误的是()。
单选题
关于关键绩效指标法表述错误的是()。
A.
关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B.
指标的数量不宜过多
C.
供货周期是关键绩效指标的时限型
D.
知识型员工的关键绩效指标很容易界定
上一题
[单选题] 下列不属于的绩效管理工具的是( )。
下一题
[单选题] 下列绩效评价常见误区中,()是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时...
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中级人力资源
7章
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