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(2019年)某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队的稳定,为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是（）
参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度
增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法
提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导
及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化
