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职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价...
单选题
职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是( )。
A.
分类法
B.
排序法
C.
因素比较法
D.
要素计点法
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[单选题] ()是在人力资源规划的基础上,根据各部门的实际用人需求确定的,具体取决于需要招募人员的职位本身。
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中级人力资源
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