绩效考核时,考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名,然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名,依此类推,直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是( )。
直接排序法
交替排序法
一一对比法
插入对比法
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注