根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。
职业病或者因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
劳动者在本单位持续工作满10年以上的
患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
女职工在孕期、产假、哺乳期内的
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
