需要变更劳动合同的情形一般包括（ ）。
双方当事人经协商，达成一致
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作而由用人单位另行安排工作
劳动者因工负伤后不能从事原工作
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
劳动合同订立时所依据的主观情况发生变化
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