（）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。 | 391学习网

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单选题

（）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。

A.

防御者战略

B.

探索者战略

C.

跟随者战略

D.

迸攻者战略

上一题

[单选题] 采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

下一题

[单选题] 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。

题目信息

中级人力资源 7章 01节

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