关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。
采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平
采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低
采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较小
采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
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