下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（ ）。
图尺度评价法非常容易开发，且开发成本小
行为锚定法开发成本很低，操作流程简单
配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平
关键事件法非常费时
排序法的最大优势就是操作简单，评估结果简单明了，实施起来成本低廉
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
