根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（ ）产生的纠纷属于劳动争议。
劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
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