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采用行为锚定法进行绩效评价的优点有( )。
多选题
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有( )。
A.
使工作的计量更为准确
B.
评估结果具有较高的信度
C.
操作流程简单
D.
节省人力、物力、财力
E.
评估结果具有良好的反馈功能
确定
上一题
[单选题] 下列选项中属于著作权法意义上的表达范畴的是( )。
下一题
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中级人力资源
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