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培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍...
单选题
培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是( )。
A.
访谈
B.
实际操作
C.
笔试
D.
问卷调查
上一题
[单选题] 评估培训与开发效果时,最重要的评估是( )。
下一题
[多选题] 培训与开发效果评估中的层次评估模型,将评估内容分为( )等方面。
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中级人力资源
9章
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