某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
增进员工对工作的兴趣
掌握员工的个体差异
满足员工自我实现的愿望
降低员工的职业倦怠
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