传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明( )。
组织可以忽略员工的低层次需要
组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
组织应当为员工提供较低的福利待遇
组织必须考虑所有员工的自我实现需要
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
