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在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中,属于见效...
单选题
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中,属于见效速度慢、可撤回程度中等的是( )。
A.
技术创新
B.
加班加点
C.
雇用临时工
D.
降低流动率
上一题
[单选题] 小李与丈夫结婚几年后,因多种原因向人民法院提起诉讼,提出与丈夫离婚,经人民法院审判裁决,同意两人离婚...
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中级人力资源
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