下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。
当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
一方当事人向对方当事人主张权利
一方当事人向有关部门请求权利救济
对方当事人同意履行义务
限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
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