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多选题

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（　　）。

A.

计点法

B.

职位等级法

C.

因素比较法

D.

以知识为基础的基本薪酬制度设计

E.

以技能为基础的基本薪酬制度设计

确定

上一题

[单选题] 确定流水步距的累加数列法计算过程可概括为（）。

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中级工商管理 8章

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