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2018 年 12 月 31 日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5 年，劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 13 000 元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4 000 元，当地月最低工资标准为 2 000 元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（ ）。
20000元
10000元
65000元
60000元
