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单选题

在绩效评价中，管理者常有过分严厉或过分宽松评定员工的倾向，该现象是（）。

A.

刻板效应

B.

盲点效应

C.

晕轮效应

D.

过宽或过严倾向

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[单选题] [政法干警]下列说法不正确的是（）。

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中级人力资源 7章 03节

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